基层工作中“伪创新”现象 如何“创新”做好基层工作?

基层工作创新要注重基层群众真实反馈,基层治理创新要多倾听基层干部的真实想法,基层创新考核要注重实效。近年来,有些地方出现“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等“伪创新”现象,对基层工作具有不适配性、不实用性,基层增添了负担,结果敷衍了群众。究其原因存在有,工作成效靠创新加分,成为“为领导创新”;工作责任随着创新下压,成为“甩锅”新方法;工作思路跟着新领导更换,届届都创新才显得“有成效”等,片面追求标新立异,忽视实际工作效果和群众需求,增加基层负担,破坏基层政治生态。基层创新应该坚持问题为导向,以解决实际问题为标准,求真务实是工作创新的前提,应当结合基层当地实际,认真调查研究、深挖历史延续、借鉴去粗取精,都是创新的方式方法,我们可以在狠抓工作成效上认真调查研究,落实工作责任上深挖历史延续,整理工作思路上借鉴去粗取精。狠抓工作成效上认真调查研究。毛主席说:“没有调查,就没有发言权”。结合实际,不照搬照抄,认真开展调查研究,就是狠抓工作成效的“创新”方式方法。落实工作责任上深挖历史延续。以史为镜可以知兴替,我们要以史为鉴、以史为诫,通过从“党史”、历史中深入学习挖掘,汲取经验教训,工作责任在学习中得到认识提升,在行动中得到贯彻落实,做到基层工作真正为人民服务。整理工作思路上借鉴去粗取精。通过横向借鉴对比,竖向深挖典型,广泛借鉴,去粗取精,工作思路上更宽泛,工作方法上更活泛,工作能力上更突出。基层创新工作应当充分考虑适配性、实用性等多方面,创新要围绕人民群众和基层工作的“初心”,旨在改进方式方法,提高效率,要宁缺毋滥,是“局部”适应还是能大范围推广,都需要结合实际进行认真分析,工作中要对“伪创新”现象坚决说“不”,不能简单粗暴照搬照抄或者换汤不换药。“创新”在考核方面要注重实效,是做出来的不是写出来的,扎扎实实做好本职工作,最终经得起历史检验的成绩才是真正的做好做实基层工作。